対話型研修 成果レポート

依頼時の状態

  • 人数と売上が急に上がったため、組織をマネジメントする課題に直面していた
  • 執行部のトップが常に判断が必要なものを抱え込んでしまっていた
  • 緊急度の高いタスクに追われ、重要度の高いものになかなか着手出来ない
  • プレイングマネージャーとして膨大な業務に追われ睡眠不足の毎日
  • 自分自身の役割や今後のキャリア展開に悩むメンバーがいた
  • ジョインしたばかりのメンバーが、自分の役割や関わり方などに思い悩んでいた

現在の成果


  • 実務と責任をスピーディーに委譲し、各自が自発的に業務を遂行するようになった
  • 業務の選択と集中を実施、3か月間で新規事業を2つ立ち上げ
  • 借入・広告費・採用費ゼロで前期比較1.6倍成長、登録パートナーが2倍に
  • 新規事業の責任者が生まれ、マネージャーは全体統括や企画推進に専念
  • 睡眠時間が増え、慢性的な睡眠不足から脱却できた
  • メンバーの相互理解が深まり、違いを認めあい尊重し合う雰囲気が根ざした

女性のキャリア支援を行う株式会社エスキャリア。
普段は研修を行う側であり、社内に講師も在籍、研修の構築もできるという環境から、最初は受講の必要を感じていなかったといいます。

ご自身が心理学の専門家であり、キャリアカウンセリングや心理カウンセリングも行う代表の岡本さんの厳しい目で選ばれた、オフィスブリエの研修とその成果をご覧ください。





研修を受けた背景



研修を受けてみて感じたこと、成果につながったこと



女性が多い環境での気づき



ストレングスファインダー研修の良かったところ



受講者メッセージ



成果レポート一覧にもどる 対話型研修の詳細を見る