可能性を引き出し、未来を創る対話型研修とプライベートコーチング
企業風土改革推進メンバーに直撃！コミュニケーションの変化はどのような影響をもたらすのか？：ジオマテック株式会社 社員インタビュー（後編）
企業風土改革推進メンバーに直撃！コミュニケーションの変化はどのような影響をもたらすのか？：ジオマテック株式会社 社員インタビュー（前編）
「上の意見が強い」企業風土を改革！現場のコミュニケーションが変化していく4年間の歩み：ジオマテック株式会社 代表取締役社長兼CEO 松﨑 建太郎さん
30歳前後の「次世代リーダー」を本気で育てる。4年間で計64名の若手社員の意識改革：大手損害保険会社様＜経営陣インタビュー＞
「マインドを自分で変えることで、行動が大きく変わる」共通言語を駆使して横連携を取り、チームそして会社を牽引する：大手損害保険会社様＜受講者インタビュー＞
ものの見方が変わった。考え方が変わった。 優秀な女性リーダー5人の、人生最大の意識改革：株式会社PAL 管理部リーダーの皆さん
お問い合わせ
